一個能夠將智慧傳遞給公司每一位員工的組織，要比一個只靠領導人來運營整個公司的組織更加出色和偉大;一個能夠自我學習、自我完善的企業組織，將更具生命力。

我們沒有停止過尋找優秀的人才。正因為這些精英的加入，使利達電子逐漸成為一個深具智慧的企業組織。

我們也從沒有停止推動企業內的學習。我們期望借助營造員工內部的學習氛圍，實現構建學習型企業組織的目標。

我們把價值觀和責任感作為尋找雇員的一個重要指標。我們非常清楚：要為利達電子的每一位客戶提供無與倫比的專業服務，我們必須這樣做。

趨同的價值觀和高度的責任感，使我們的企業和每一位雇員能夠達致共同的目標。

我們確信：

您能夠感受到的無微不至，來自于我們擁有極具專業水準和責任心的團隊。